パーソナリティの研究は、人間を理解するために色々なことを行われてきました。分類方法の代表的なものには待性論と類型論があるそうです。

待性論は多くの質問をされ、その人のプロフィールを完成することができるY-G性格検査などが周知されていると思います。

類型論は内向性・外向性を基に８個のタイプに分けたC.Gユングと、性格と体型に一定の関連があることを見出して、その性格特徴と気質で分類したE.クレチマーなどのタイプ論があります。

しかしその他の色になると、ちょっとした個人差で微調整が難しくて特定のパターンに強引に当てはめることになってしまうので、色のイメージを確定させるのは難しいです。

人格と色の好みについてアメリカの色彩学者達が説明していますが、一般的な話で、色の好みが参考にされているだけで、心理療法やカウンセリングに使用されることはないそうです。

色の性格検査で当てはまる部分はあっても、当たっている部分があったり、そうでなかったりと占いのようなレベルになってしまうのはその為なのではないでしょうか。

【関連情報】
症状と色彩心理、象形心理 ・マップに秘められた質問の工夫とヒアリング・トラップのしくみとは？ ・症状にリンクする色彩心理とは？ ・症状にリンクする形、動物などの象徴する象形の意味とは？ ◎観察力を高める ・人間観察、カラダ観察のポイント ...(続きを読む)
[PRリンク] チェック　チェック　セキュリティチェック　口臭　スペルチェック　チェック　エクセル